جاءت فكرة “ماجد” إنطلاقًا من تشبع مجالات بعينها بعدد كبير من العاملين، ووجود مهن أخرى غير مغطاة بشكل سليم، ومن هنا فكّر في إطلاق برنامج إرشاد وظيفي شامل يعمل على حل هذه المشكلة من خلال وضع عدد من التدابير الوقائية التي من شأنها تغيير الثقافة والسياسات والبرامج الرسمية المتعلقة بالتوظيف
ويعمل البرنامج الذي أنشأه “ماجد” على تحديد قدرات الطلاب واهتماماتهم من خلال تطبيق تقييم شامل حول مهاراتهم المهنية واهتماماتهم، ثم العمل على تطويرها من خلال سلسلة من الدورات والتدريبات، ثم زيادة معرفتهم باحتياجات السوق المحلية والعالمية والفرص في سوق العمل والمهارات التي تحتاج إلى تطوير ومساعدتهم في العثورعلى وظائف لأفضل مكان يستطيعون فيه تطبيق إمكانياتهم، ثم يقدم ماجد خدمات التوظيف للمشاركين في برنامجه، والتأكد من عثورهم على عمل قابل للنمو ومناسب لمجموعة المهارات الخاصة بهم من خلال تعاونه مع المكاتب الحكومية ذات الصلة وأصحاب العمل التجاري والجامعات ومنظمات القطاع الأهلي أخرى

 

استفاد أكثر من 100 ألف شاب من البرنامج
تقديم الدعم وخدمات التقنية وبناء القدرات لأكثر من 50 جهة حكومية وخاصة ومؤسسات مختلفة