الأسئلة الشائعة عن زمالة أشوكا

عند الأنتخاب، يدخل الزملاء في الوطن العربي الي مجتمع دوليّ من الأشخاص الذين لديهم تفكير و ميول مشتركة (أبرز الرواد المجتمعيون) و بالتالي يتمكن الزملاء من التعّلم و التشارك مع زملائهم، هذا الي جانب الحصول علي مساعدة لأحداث التغيير المجتمعي المنشود من خلال أفكارهم و قضاياهم.
تساعد أشوكا الوطن العربي زملائها لتحقيق رؤاهم و تقوم بأشراكهم بطرق عدة مع تزويدهم بأكثر بكثير من مجرد موارد مالية. تتلخص مزايا زمالة أشوكا و وسائل المساعدة بها في التالي
منحة تفرغ: مع أخذ في الأعتبار كل حالة علي حدة و اذا كان هناك لزوم لذلك، تقوم أشوكا بتوفير منحة تفرغ مالية لمدة ثلاث سنوات للزميل بهدف الأستقرار المادي الشخصي. تمثل هذه المنحة طريقة متواضعه تمكّن من خلالها أشوكا الزميل من تخصيص الوقت و الزمن الكافيين للعمل بدوام كامل علي فكرته / قضيته. مع شرط ترك أي عمل أخر ليس لدية صلة أو علاقة مباشرة بمجال المبادرة التي تقدم بها الشخص للزمالة و اذا كان الهدف منه فقط هو الأستدامة المالية . تقدم منح التفرغ دائما حسب الأحتياج و متطلبات العيش و مسؤليات الشخص. لا يمكن لمنح التفرغ أن تتحول الي منحة تمويل الي مبادرتك أو مؤسستك
الهوية: تعطيك أشوكا هوية الرائد المجتمعي البارز
شبكة الزمالة العالمية: أكثر من 3000 رائد أجتماعي بارز حول العالم، يشكلون مجتمع من الزملاء و الأقران. ينضم الزملاء الي مجتمع موثوق به لمشاركة الموارد و الخبرات و لأعطائهم قبول غير مشروط
التشبيك و التواصل: تقوم أشوكا بتسهيل التواصل عبر المجالات المختلفه مع رائدي الفكر، المموّلين، رواد الأعمال، الشركاء المانحين لخدمات مجانية و أخرون بأمكانهم مساعدة الزملاء علي توسيع نطاق عملهم. بالأضافة الي ذلك تقوم اشوكا بتحديد و اقامة شراكات بين زملائها علي مستوي محلي، أقليمي و دوليّ حتي يتمكنوا من تكوين نماذج جديدة في كل مجال
التغطية الأعلامية و التسويقية: يتمتع الزملاء بالأنتشار عبر اسم أشوكا التجاري و شراكاتنا مع بوابات و وسائل الأعلام المختلفة هذا الي جانب التجمعات المحلية و الأقليمية عالية الشأن
التقييم و المتابعة: تقوم أشوكا بمتابعة عمل الزملاء مع مساعدتهم علي التخطيط الأستراتيجي لعملهم و تقييم تأثيرهم المجتمعي و أحتياجاتهم. يساعدنا برنامج المتابعة أيضا علي فهم رد فعل الزملاء عن كل الخدمات التي تقدمها اليهم أشوكا
المساعدة التقنية
المساعدة القانونية
بناء القدرات المؤسسية
الترشيح للجوائز

لا يوجد مبلغ محدد أو ثابت.  تحدد قيمة منحة التفرغ بناء علي ظروف كل زميل الشخصية و يتم ملائمتها مع أحتياجاته، مع الأخذ في الأعتبار كل مصادر الدخل و  المصاريف له و لعائلته. يؤخذ أيضا في الأعتبار دخول الأفراد العاملين بنفس المجال، نفس البلد و نفس المستوي المعيشي. في النهاية يكون هدف منحة التفرع هو تمكين الزميل من التركيز علي فكرته / قضيته مع أعطائة الحرية المالية لفعل ذلك لفترة بداية متفق عليها
لتلقي منحة تفرغ، يجب علي الزميل الموافقة علي العمل بدوام كامل علي الفكرة التي تم أنتخابة من أجلها. يعني ذلك ترك أي عمل و مصدر دخل لا يتعلق بشكل مباشر بالفكرة
لا يقصد من منحة التفرغ التي تقدمها اشوكا أن تكون تعويضا عن الراتب الذي يتلقاه الزميل بالأساس من مؤسستة / مبادرته الأجتماعية التي أنتخب من أجلها. ليس علي الزميل التخلي عن هذا الراتب اذا كان له علاقة بفكرته المجتمعية
هدف منحة التفرغ هو اعطاء الزميل الوقت و الزمن الكافيين للعمل علي قضيته بدوام كامل مع أسقاط عبء البحث عن مصدر دخل لتحقيق الأستدامة المالية. لا تقوم منحة التفرغ بتغطية اي تكاليف للعمل مثل شراء مستلزمات أو معدات أو السفر. كما لا يمكن أستخدام منحة التفرغ في الأدخار الشخصي أو العائلي

أشوكا هي شراكة دعم و احترام متبادل مدي الحياة بين الزملاء و مؤسسة أشوكا الوطن العربي، كونها المنصة الأقليمية للرياده المجتعية في المنطقة العربية. لا تقترن الزمالة بوقت محدد. فقط، منحة التفرغ ، اذا كان لها لزوم، تمتد لفترة الثلاث سنوات الأولي بعد أنتخاب الزميل

 أشوكا ليست مؤسسة مانحة أو مموّلة كما أننا لسنا مانحين جوائز. بالتالي، لا نتدخل في عمل الزملاء أو رؤيتهم. نساعدك علي التخطيط و أبقاء الصورة و الرؤية الكبيرة في ذهنك عندما تعصف بك التفاصيل و مشاكل العمل اليومية. بشكل أخر، تقوم أشوكا بتسهيل عمل الزملاء و ليس توجيه أو السيطره علي هذا العمل. فنحن نؤمن بأن الزملاء يعرفون كيف يقومون بأعمالهم علي أكمل وجه
ولكن، سيطلب منك تسليم خطط عمل سنوية و تقارير ربع سنوية

لا. يجب أن تمر من خلال عملية أختيار كي تنضم الي برنامج الزمالة. لا تأخذ أشوكا اي مبالغ مالية من المرشحين أو الزملاء في أي وقت من الأوقات

لا يفترض بزمالة أشوكا أن تكون عبئا أضافيا علي الرواد المجتمعيين. بالعكس، فأن أشوكا و الرواد المجتمعيين يدخلون في شراكة فكرية متساوية لمساعدة الزميل علي توسيع نطاق عمله و نعميق تأثيره المجتمعي. و بالمثل يتوفر لدي الزملاء فرصة لبدء مبادرات جديدة مع زملاء أخرين داخل أشوكا و مشاركة الخبرات و المعلومات
كجزء من مجتمع زملاء أشوكا، سوف يكون متوقع منك أن تحضر الأجتماعيات المحلية للزملاء، اثراء هذا المجتمع عن طريق مشاركة الخبرات و المعلومات و عقد الشراكات، أن تكون سفيرا لأشوكا و تستخدم الفرص الممكنة للتعبير عن كونك زميل لأشوكا. كما سيكون متوقع منك أن تقوم بترشيح مبدعين أجتماعيين أخرين للأنضمام الي برنامج الزمالة حتي نتمكن من توسيع هذا المجتمع. بالأضافة الي ذلك سيتم طلب منك توفير تحديثات ومستجدات عملك، احتياجاتك و الأثر الذي تحققه بشكل دوري و ذلك عن طريق استخدام وسائل التقييم و المتابعة التي نوفرها لك

لا. أشوكا ليست مؤسسة مانحة، فنحن نعتبر أنفسنا شركاء زملاؤنا في الفكر (التخطيط و الرؤية) لمساعدتهم في التركيز علي أفكارهم و قضاياهم المجتمعية لأحداث التغيير المنشود.  من ناحية أخري و اذا كان هناك لزوم، فأن أشوكا تمكنك من الحصول علي منحة مالية للمصاريف الشخصية من أجل التفرغ و العمل بدوام كامل علي فكرتك الأجتماعية، كما نقوم بتوصيلك بممولين محتملين

توضيح: أشوكا ليست مؤسسة لأعطاء المساعدات، ليست مؤسسة مانحة للتمويلات كما أنها ليست مؤسسة تعطي جوائز عينية كانت أو مادية.
لا تقوم أشوكا بدعم أي من طلبات الترشيح التالية
لا تتدعم أشوكا الأفكار التي لم يتم تطبيقها علي أرض الواقع بعد. تبحث أشوكا عن ما هو أكثر من شخص لديه فكره جيدة، و لكن شخص بدأ بالفعل وضع تلك الفكره الجيدة في أطار التنفيذ و لديه خطة واضحة لكيفية السعي وراء هذه الفكره
لا تدعم أشوكا أي فروع محلية لمؤسسات عالمية أو أقليمية، يجب أن يكون الشخص هو مبتكر الفكرة علي نحو أصيل
لا تقوم أشوكا بتمويل رائدي الأعمال الهادفه للربح أو الشركات التجارية اذا لم تكن في المقام الأول تهدف الي احداث تغيير مجتمعي. نقوم بدعم المبادرات الأجتماعية بغض النظر عن شكلها القانوني (هادفه للربح أو غير هادفه للربح أو لديها أكتفاء ذاتي ماليا)
لا تدعم أشوكا الأختراعات التكنولوجية التي هدفها فقط الأبتكار التكنولوجي في حد ذاته. تبحث أشوكا عن أشخاص ذوي أبتكارات اجتماعية أكثر منها تكنولوجية (يمكن للتكنولوجيا أن تكون الوسيلة و ليست الهدف). ستكون الأختراعات التكنولوجية ذات أهمية بالنسبة لأشوكا فقط اذا كانت مرتبطة ببرنامج اجتماعي أو نظام معين لنشر الفوائد الأجتماعية للأبتكار
لا تدعم أشوكا مجموعات أو مؤسسات بأكملها، نحن ندعم الأشخاص الذين قاموا بتأسيس تلك المؤسسات/ المجموعات / المبادرات … الخ
لا تدعم أشوكا من يقوم بتقديم برامج خدمات و بناء مهارات لقطاع الريادة الأجتماعية، يعني ذلك أي شخص يتمحور عمله حول تقديم مجموعة من الخدمات المهنية لمساعدة الرواد المجتمعيين أو مؤسساتهم أو شركاتهم. هذا النوع من تقديم الخدمات المهنية يختلف كثيرا عما تبحث عنه أشوكا من احداث تغيير و تأثير مجتمعي ممنهج، ملموس له القدرة علي الأنتشار علي نطاق واسع. تشتمل الخدمات المهنية علي: تقديم خدمات التسويق، الأعلان، خطط الأعمال، تطوير المؤسسات، التمويل، البنية التحتية و التكنولوجية و تطوير المشروعات الصغيرة. يجب الأخذ في الأعتبار أن خلق مهنة أو مجال جديد أو بيئة مواتية لمجال معين مثل مجال الريادة الأجتماعية لهو شيء مختلف و لا يندرج تحت هذا البند
المبادرات التي هدفها الوحيد هو نشر الفن و الثقافة. لا تدعم أشوكا المرشحين الذين يتمحور كل عملهم حول نشر الفن. و لكن نقوم و بعناية بدعم قضايا أجتماعية تتفق و كل معايير أشوكا الأخري من ناحية التأثير المجتمعي المنشود طالما أن أستخدام الفن و الثقافة هو وسيلة و ليس غاية
المشروعات التنموية المرتبطة بمدي زمني محدد و جمهور معين ينتهي بعده المشروع
لا تقوم أشوكا بأنتخاب أي شخص أهدافه الأولية دينية. لا ترتبط أشوكا و لا تدعم اي دين أو مذهب أو عقيدة معينة، و ستظل دائما محايدة فيما يتعلق بكل مسائل العقائد و الديانات. اذا كان أي برنامج هدفه نشر أو فرض أرائه، معتقداته أو ممارساته علي الأخرين بشكل جبري ، لن تكون أشوكا داعمة لذلك. تحترم أشوكا حق كل زميل في معتقده الديني و المؤسسات الدينيه التي يتبع لها. و لكن لا يجب لزملاؤنا التطلع الي فرض معتقداتهم علي المجتمعات. و يجب أن يلتزم زملاء أشوكا بأحترام المجموعات المختلفة داخل كل مجتمع مع السعي الدائم الي التغلب علي التعصب و الظلم و ليس تشجيعه
لا تنتخب أشوكا أي شخص يتبوأ منصبا قياديا بأي حزب أو مؤسسة سياسية أو يرتبط عمله بها. لا يجب أن تقع مجهودات أي زميل لأشوكا في اطار دعم او الأرتباط بأحزاب تنشر العنف، الفساد أو العنصرية. و لكن في الوقت ذاته تحترم أشوكا حق كل زميل في ممارسة حقوقه كمواطن مثل التصويت و أبداء الأراء و دعم المرشحين. و يجب أثناء فعل ذلك ألا يتدخل عملهم أو أشوكا في هذا الظهور الحزبي.
بناء المدارس و المستشفيات
المقترحات و المشروعات البحثية
المنح الدراسية أو منح السفر

الحفاظ على مرحلة اختيار دقيقة لمبدعين اجتماعيين للزمالة و اتباع معايير عالمية هو امر مهم لأشوكا لأنه يضمن اننا ننتخب فقط الأكثر ابداعا من الرواد الاجتماعيين و الذين لديهم احتمالية عالية فى تحقيق اثر اجتماعى كبير
هذة المرحلة للبحث و الاختيار تتضمن 5 مستويات و يمكن ان تستمر لفترة زمنية تتراوح بين عدة اسابيع لسنة.  و ما بين المستويات الخمسة خطوات يجب ان نمر بها
المستوى الأول: الترشيح (الفريق يصله ترشيح لمبدع اجتماعى من شبكتنا من الشركاء حول العالم العربى. الرواد الاجتماعيين يمكنهم ايضا  ان يرشحوا انفسهم
  (المستوى الثانى: المراجعة الأولى (الفريق المحلى
المقابلة الأولى
التوصيات و البحث
الزيارات الميدانية
كتابة الملف “بروفايل” المرشح
(المستوى الثالث: المراجعة الثانية (الفريق الدولى
(المستوى الرابع: لجنة الخبراء (موافقة اقليمية
المستوى الخامس: الموافقة من مجلس المديرين الدولى
بعد ذلك يتم الانتخاب و مباشرة العمل مع الزملاء الجدد

المعايير الخاصة بأشوكا تضمن انتخاب رواد اجتماعيين حول العالم ينطبق عليهم شروط الزمالة. تعرف اشوكا على ان لديها مرحلة اختيار فيها قدر كبير من  الصعوبة و الانتقائية و هذا يضمن انتقاء الرواد الاجتماعيين الأبرز القادرين علي احذاث تغيير في الأنظمة الأجتماعية المسببة للمشكلات.
المعايير هى
فكرة جديدة
يجب ان تكون الفكرة جديدة و مبتكرة فى بلد المرشح و كذلك القطاع الذى يعمل به فى هذه البلد، و ليس مجرد تعديل لحل قائم بالفعل
الابداع
هل لدى المرشح خلفية ابداعية من حيث الرؤية و حل المشاكل؟
الريادة
هل المرشح متفاني تماما لتحقيق رؤيته و قادر على مواجهة التحديات؟
الاثر الاجتماعى للفكرة
يجب على المتقدمين ان يكونوا قد بدأوا فى تنفيذ فكرتهم و اثبتوا نجاحها. هل تقوم الفكرة بحل مشكلة اجتماعية هامة؟ ما الأثر الذى تحقق؟ ما الاثر المتوقع حدوثه؟
النزاهة الشخصية و النسيج الأخلاقي
هل المرشح جدير بالثقة؟ اشوكا لا تتعامل مع اشخاص لديهم أي خلفية فساد او عنف
لا يوجد حدود للانتخاب متعلقة بالسن او التعليم او الخلفية الاجتماعية او الثقافية. اى شخص ملائم للمعاير الخمس هو شخص تود اشوكا التعامل معه و دعمه

لكى يتم قبول شخصان فى الزمالة (العضوية المزدوجة) ، فأن هذا امر نادر جدا و يحدث فقط عندما يكون لديهما
استثمار متساوى فى نجاح و انتشار المشروع و فكرته الجديدة
استثمار متساوى للمجهود من الناحية التقنية و النظرية و المادية
مستوى متساوى للابتكار و الروح الريادية و الابداع
القدرة على المساهمة الفعّالة كرواد اجتماعيين لشبكة الزملاء
ان يكون شرط وجودهما معا هام و ضروري لأدراج منافع اعلى لمبادرتهما

عملية الاختيار للزمالة هى مرحلة طويلة و دقيقة للحرص على اختيار الرواد الاجتماعيين الابرز و الذين يحققون تغيير حقيقى. تبدأ المرحلة بتعبئة استمارة الزمالة  و يمكن ان تستمر لمدة 6 اشهر الى سنة من العمل المستمر و المتابعة الدائمة من قبل فريق اشوكا للبحث و اختيار الزملاء الجدد

شروط زمالة اشوكا
يتم تقييم الاستمارات بالمقارنة مع المعايير الخمس و هم: فكرة جديدة لحل مشكلة اجتماعية- اثر اجتماعى ملموس- المرشح للزمالة لديه روح ريادية- عمل و انجازات الشخص طوال حياته يوضح الابداع، الي جانب النسيج الأخلاقي للمرشح
عند التقديم لزمالة اشوكا، يعني ذلك أنك تقوم بقبول خمس شروط تنطبق على كل الزملاء و هم
انك مستعد للعمل بدوام كامل على فكرتك و ترك اى عمل اخر ليس له علاقة بقضيتك الأجتماعية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات
انك مستعد ان تقضى هذه السنوات فى البلد العربية التى تستهدفها مبادرتك
(انت صاحب القرار فى مؤسستك/ شركتك/مبادرتك (قم باعلامنا اذا كان الوضع مختلف
اذا كان الإطار القانونى لعملك هادف للربح عليك الموافقة ان كل الارباح سيتم اعادة استثمارها فى عملك الاجتماعى لمدة عشر سنوات
انت تؤكد ان ليس لك علاقة بأى حزب سياسي بشكل قيادي سواء بشكل فردى او من خلال مؤسستك
 اذا تقدمت استمارتك للمراحل اللاحقة هذا يعنى انك ستعمل مع اشوكا بشكل تفاعلى و مستمر و متعاون لمدة شهرين على الأقل، ثم بعد ذلك حضور دورة اختيار الزملاء فى القاهرة و التى تستمر لمدة 14يوم و تعقد مرة كل 6 أشهر.

الحضور مرحلة لازمة لأستكمال عملية اختيارك للزمالة. الدورة تعاد مرة كل 6 اشهر. اذا تقدمت حتى تلك المرحلة و تم دعوتك الى حضور دورة الاختيار نتوقع منك التواجد فى التواريخ المحددة للجنة. لكن اذا كان هناك اسباب او ظروف طارئة تمنعك من الحضور الفريق سيأخذ هذا فى الاعتبار و من المحتمل ان يتم تأجيل ترشحك للدورة التالية بناء علي الأسباب التي تقدمها

نعم، اذا تم دعوتك لحضور دورة الاختيار ستقوم اشوكا بتغطية كافة المصاريف اللازمة

منذ بداية عمل اشوكا و الزملاء عليهم ان يتفرغوا لنشر رؤيتهم على الأقل فى اول 3 سنوات من الزمالة. هذا يعنى ان على سبيل المثال اذا كان الشخص يعمل كأستاذ جامعى او معلم او صاحب عمل خاص و هذا العمل ليس له علاقة مباشرة بالقضية الاجتماعية، اذا لن تقوم اشوكا بأنتخابه الا اذا توقف عن ممارسة اى عمل لا علاقة له بفكرته
هذه السياسة تتطلب من الشخص ان يتفرغ بالكامل للفكرة علي الأقل لمدة 3 سنوات. ان لم يكون الشخص مستعد للقيام بذلك، فأن هذا يدل على ان الفكرة غير مكتملة او انه ليس رائد اجتماعى متفاني في تنفيذ فكرته، و في تلك الحالتين لا تنطبق علي الشخص معايير الزمالة
عادة ما يتم التعبير عن القيود المالية كسبب لعدم الرغبة بالتفرغ التام للقضية الاجتماعية. و لكن منحة التفرغ لأشوكا هى مصممة لأزالة تلك القيود المادية. اذا  كان المرشح غير مستعد للعمل على فكرته عند ازالة العوائق المادية فهذا مؤشر على عدم الاستعداد للمشالركة فى الزمالة

اشوكا تدعم روادا اجتماعيين لديهم اشكالا عديدة و مختلفة من النماذج القانونية للمؤسسات. لكنها لا تدعم الاشخاص الذين يريدون بدء شركات لها هامش تأثير مجتمعى. نحن ندعم فقط الرواد الاجتماعيين الذين يهتمون بشكل اساسى بحل مشاكل اجتماعية (بطرق و نماذج مختلفة). هذة السياسة تتطلب من الزملاء اصحاب النماذج الهادفة للربح ان يعيدوا استثمار اى فائض من الارباح في نمو شركاتهم لمدة لا تقل عن 10 سنوات من وقت انتخابهم. و بهذا الشكل كل العوائد من الأدوات الهادفة للربح ترجع لتنمية و تطوير مجهودات الزميل. هذا الشرط لا يشمل راتب معقول للزميل و اى من العاملين فى المؤسسة الي جانب حصص المستثمرين ان وجدوا

عادة يفتح باب التقديم و يتم دعوة المرشحين لبرنامج الزمالة من من قبل فريق عمل اشوكا الوطن العربي مرتين سنويا
الجولة الاولي : مع بداية شهر فبراير و تنتهي في بداية مارس
الجولة الثانية : مع بداية شهر اغسطس و تنتهي في بداية سبتمبر

حتي تتمكن من مليء الاستمارة يجب ان تكون قد تم دعوتك . و ليتم توجيه دعوه اليك يجب ان يكون
قد تم ترشيحك من قبل احد الشركاء ، الزملاء ، خبراء المجتمع المدني أو اساتذة الجامعة – يمكنك أن ترشح مبدع أجتماعي لزمالة أشوكا طوال العام من خلال هذا الرابط
او
اذا لم يكن لديك مرشح يمكنك مليء استمارة أولية قصيرة و من خلال هذه الاستمارة نتمكن من التعرف مبدئيا علي عملك و ما تو صلت اليه – يمكن مليء هذه الاستمارة من خلال هذا الرابط في أي وقت خلال العام
عند فتح باب استمارات الالتحاق بالزمالة،  يتم دعوة كل المتقدمين سواء مرشحين من قبل احد الشركاء ، الزملاء ، خبراء بالمجتمع المدني أو اساتذة الجامعة او الذين قاموا بمليء الأستماره الأوليه (اذا كان هناك قبول مبدئي في التطابق مع معايير الأختيار)  و يتم ارسال اليهم استمارة طلب الالتحاق ببرنامج زمالة اشوكا

يمكنك الحصول علي رد من فريق العمل خلال شهرين من تاريخ التقدم بأستمارتك. و عادة بعد التقدم سيكون هناك كتير من الاستفسارات المطلوبة عن الطلب المقدم و هذا لنتكمن من فهم و استيعاب فكرة و استراتيجية و المشكلة التي يسعي الي حلها المرشح و هذا يتطلب و قت و جهد من فريق العمل للبت بدقة في جميع الطلبات المقدمة قبل اعطاء الراي الاخير

مليء استمارة طلب الالتحاق و استكمال كل الأسئلة بها
سيرتك الذاتية
روابط المقالات و الفيديوهات المتعلقة بعملك
صور لعملك
ثلاث خطابات توصية من أناس عملوا معك

نعم يمكنك التقدم فنحن ندعم الافراد المقيمين في المنطقة و يعملون علي خلق نظام للتغير بغض النظر عن الجنسية

نعم، رجاء تحديث الاستمارة مع اضافة كل جديد و تظليل أو توضيح ما تم اضافته مع ذكر تاريخ الاستمارة السابقة في البريد الالكتروني

يجب التاكد من اطلاعنا علي وضعك الحالي حتي نتمكن من تحديث قاعدة بياناتنا.كما تعد مهمتك اطلاع فريق العمل علي تحديثات عملك و ذلك بمليء استمارة حديثة وقت أن تكون مستعد للألتحاق ببرنامج الزمالة

  انت بالفعل تعمل مع اشوكا و ليس لاشوكا فنحن نعمل علي ايجاد الوقت الكافي لك للعمل علي مبادرتك بدل من توفيق الوقت بين فكرتك و شيء اخر . يمكنك مشاهدة فيديو من هذا الرابط لمعرفة ماذا يقول زملاء اشوكا بعد مشاركتهم في برنامج الزمالة و ما هي ميزة التفرغ لفكرتك

يمكنك استخدام لغتك المفضلة (عربي ، انجليزي، فرنسي). استخدم اللغة التي يمكنك بها التعبير عن فكرتك بوضوح ، حتي انه يمكنك استخدام اكثر من لغة داخل الاستمارة و لكن برجاء توحيد اللغة في اجابة كل سؤال

ليس لدينا مشكلة في ذلك. نحن نشجع زملاؤنا علي الالتحاق بكل الفرص الممكنة لتطوير انفسهم فهذا يدعم الريادة الاجتماعية في النهاية

نعلم ان لديك الكثير من العمل لتقوم به و لكن تم تحديد موعد لجنة اختيار الزملاء  بناء علي جداول و مواعيد عدة جهات منها اعضاء اللجنة و مكتب اشوكا العالمي و بذلك لا يمكن تغيير تاريخ اللجنة و حضورك كل ايام دورة الأختيار شييء ضروري جدا

حتي تتمكن مؤسسة اشوكا من عمل استراتيجية مناسبة للالتزام بيننا فيجب اطلاعنا علي وضع عملك خلال الثلاث سنوات الاولي علي الأقل. نحن من خلال وسائل المتابعة و التقييم نقوم باستخدام اكثر الطرق التي تساعد الزميل في متابعة خططه السنوية و اهدافه و تساعده في تحديد اثر و احتياجات عمله . فان مؤسسة اشوكا تقوم بتسهيل عمل زملائها  و ليس توجيهه او التحكم فيه و ذلك ثقة منّا ان الزميل افضل من يقوم بادارة و تنفيذ عمله
 كما نطلب منك اطلاعنا بشكل مستمر عن امكانية مشاركتك الفعّالة في اي نشاط من خلال اشوكا

سوف تمر بمراحل انتقائية و صعبة في عملية اختيار معدة خصيصا لمعرفة ما اذا كانت فكرتك لديها القدرة علي اللأنتشار و النمو. من خبراتنا في هذه العملية سنقوم بتصميم برنامج الزمالة المناسب لك خلال فترة التوجيه و التدريب. بعيدا عن شروط الترشح التي تم ذكرها في السابق ، ستكون علاقتنا بك غير مشروطة في تقديم كل وسائل الدعم الممكنة

لا يمكنك. حيث ان مؤسسة اشوكا لا تقوم بتمويل المشروعات فنحن مؤسسة غير هادفة للربح و غير مانحة. و لا يمكننا جمع التبرعات بدل من زملائنا و لكن استطاع الكثير من الزملاء القيام بذلك بعد التفرغ و اعطاء كامل الوقت لفكرتهم و العمل عليها،  كما استطاعوا ايضا الحصول علي المزيد من التمويل من خلال اشخاص تم مقابلتهم من داخل شبكة اشوكا

i